Elaboran Protocolo para la Atención de la Violencia de Género, Acoso y Hostigamiento Sexual

Comunicado No. 220

  • Realizan primera mesa de trabajo con funcionariado y representantes de asociaciones civiles

Xalapa, Ver., 05 de Febrero de 2016.- El Instituto Municipal de las Mujeres de Xalapa realizó la primera sesión del año con integrantes del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y una Vida Libre de Violencia, con la finalidad de elaborar el Protocolo para la Atención de la Violencia de Género, Acoso y Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral, en coordinación con el Instituto Veracruzano de las Mujeres que encabeza Edda Arrez Rebolledo.

La Directora Yadira Hidalgo González destacó que este proyecto contempla cuatro mesas de trabajo con representantes de diversas direcciones del Ayuntamiento que integran el Sistema, quienes trabajarán coordinadamente para el fortalecimiento de la cultura institucional al interior del ayuntamiento xalapeño.

“Se trata de concretar un documento en el que se clarifique la ruta de actuación, así como acciones de prevención para casos de acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral. Con ello se da cumplimiento a lo que la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, señala como responsabilidad de los tres niveles de gobierno”.

La funcionaria señaló que el Sistema es el órgano adecuado para elaborar un protocolo que quedará como una importante aportación de la actual administración que demuestra así su compromiso para abrir la vía a los cambios institucionales necesarios para asegurar una cultura institucional con respeto e igualdad.

En la sesión de trabajo dirigida por la maestra Lilia Montané del IVM, se centró en el tema, de Qué es el acoso, el hostigamiento sexual, cómo enfrentarlo, prevenirlos, atenderlos y sancionarlos, conforme lo establece la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con la finalidad de brindarle a las y los participantes los elementos teóricos para la construcción del protocolo.

Lilia García Montané aseguró que el conocimiento que tiene el funcionariado municipal enriquecerá el documento, además de ser una de las tareas institucionales.

En el Instituto Municipal de las Mujeres seguirán trabajando de manera coordinada con el Instituto Veracruzano de las Mujeres para realizar el objetivo principal, que es la transversalización de la perspectiva de género en las acciones del ayuntamiento.

protocolo 1 protocolo 3