CFE aplicará examen para reclutar personal entre estudiantes de la UV

  • De las disciplinas: ingeniería mecánica, mecánica eléctrica, electrónica, mecatrónica, física, fisicomatemáticas, instrumentación y control, así como química
  • Tendrá lugar el viernes 17 de febrero en la sala audiovisual de la FIME-Xalapa

Andrés López Velázquez, jefe del Área de Vinculación de la FIME-Xalapa

 

Claudia Peralta Vázquez

Xalapa, Ver., 15/02/2017.- La Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Veracruzana (UV) será sede del IV Foro de Vinculación CFE Central Nucleoeléctrica Laguna Verde-Universidad Veracruzana, dentro del cual alumnos de los diferentes programas educativos (PE) relacionados con el área de ingeniería podrán participar en una evaluación diagnóstica de selección para la formación de operadores de reactores nucleares.

El evento se desarrollará el viernes 17 de febrero a partir de las 10:00 horas, en la sala audiovisual de la FIME, informó Andrés López Velázquez, jefe del Área de Vinculación de la FIME-Xalapa, quien señaló que esta actividad se realiza desde hace dos años con la idea de difundir entre los alumnos los métodos de generación de energía eléctrica y nuclear.

Otro de los objetivos es que los egresados participen en esta evaluación diagnóstica y sean considerados por la Central Nucleoeléctrica Laguna Verde, para ingresar al programa de entrenamiento de operador del reactor, el cual tiene una duración de tres años.

Por esta razón, a este foro serán convocados profesionistas titulados o en proceso de titulación de las carreras relacionadas con la energía o ciencias afines, entre ellas: ingeniería mecánica, mecánica eléctrica, electrónica, mecatrónica, física, fisicomatemáticas, instrumentación y control, así como química.

Los candidatos serán sometidos a una evaluación diagnóstica de conocimientos generales sobre ingeniería, de ahí se seleccionará a los mejores promedios y se les aplicará un examen psicométrico. Los jóvenes que resulten aptos se someterán a una evaluación médica y por último se determinará quiénes ingresarán al programa.

“A partir de ahí empezarán su formación de tres años en el ámbito nuclear y se dedicarán totalmente a su entrenamiento.”

El académico de la FIME resaltó la alta demanda que ha tenido el Foro de Vinculación –con dos ediciones por año– y recordó que en la edición anterior participaron alrededor de 100 egresados, de los cuales únicamente el 20 por ciento quedó dentro del programa.

Señaló que también han intervenido estudiantes de otras universidades como el Instituto Tecnológico de Xalapa e instituciones privadas.

“La FIME ha obtenido buenos resultados, lo cual nos habla de la formación y el buen nivel que ofrece la Facultad.”

Añadió que el programa de entrenamiento de operador del reactor es muy riguroso, por lo que los seleccionados están obligados a aprobar cada uno de los módulos que lo conforman, pues de lo contrario podrían quedar fuera.

“La planta busca personas que den su mejor respuesta ante condiciones de emergencia, presión y control de emociones.”

López Velázquez aseveró que aunque la Comisión Federal de Electricidad (CFE) no establece un promedio límite para someterse al proceso de selección, el único requisito es que sean universitarios que hayan aprobado todas sus materias o estén titulados.

Recalcó que no es una tendencia el que los seleccionados hayan demostrado durante la carrera una trayectoria de excelencia.

En un momento dado, existe una combinación de factores que tiene que ver con las habilidades, y si bien el conocimiento es fundamental, también destacan alumnos con un buen desenvolvimiento y otras habilidades que les permiten ganarse un espacio dentro del proceso de selección.

En este sentido, reconoció que a través del Modelo Educativo Integral y Flexible (MEIF), la UV es reconocida dentro del ámbito empresarial por la formación que brinda a sus estudiantes.

“Creo que las empresas ya lo están reconociendo, ya no es una línea base para contratar a un profesionista el hecho de tener un promedio elevado, sino que se fijan en que tenga otras habilidades, destrezas y competencias.”

También dio a conocer que en las próximas fechas han sido programadas algunas visitas por parte de los alumnos a empresas como: Tubos de Acero de México, S.A. (TAMSA), Metalyzinc, S.A de C.V., y Citrofrut.